时间:2021-06-12 04:16:39
来源：青海省交通运输厅
作者:佚名
6月9日，厅人事处调研组一行到省路政执法总队就公务员职务与职级并行工作开展相关情况进行调研，总队党委主要负责人、领导班子成员、相关科室负责人及工作人员参加了调研会。
会上，总队党委主要负责人就总队公务员职务与职级并行工作基本情况、实施以来的主要做法和成效、遇到的困难和问题进行了详细汇报，并就下一步工作打算提出了意见建议。调研组认真听取了工作汇报，并与总队领导班子成员、相关科室负责人就公务员职级晋升存在的困难、开展的方式方法等工作进行全方位的工作交流探讨。
会议强调，针对总队公务员职务与职级并行工作中存在的困难和问题，一要严密宣传引导，提高知晓范围。把学习公务员职务与职级并行制度相关政策规定同学习新修订《公务员法》结合起来，围绕实行公务员职务与职级并行重要意义、公务员职务与职级并行制度方案等，广泛组织开展各层级专题培训、政策宣讲，切实纠正和防止对政策的认识偏差，在广大公务员队伍中树立良好舆论导向。二要严管职级职数，夯实工作基础。按照省委组织部核定的职级职数，严格执行“晋前报备”制度。同时建立职级职数管理工作台账，进一步压实总队对职级职数管理责任，做到职级底数清、职级干部情况明。三是严把问题导向，鼓励担当作为。在公务员职级晋升工作中，树立“有为才有位”的导向，突出政治素质标准，把政治立场坚定、政治态度鲜明作为首要条件，综合德才表现、工作实绩、资历等因素，优先考虑在脱贫攻坚、疫情防控、抗震保通等基层一线表现突出、成效显著的公务员晋升，实现有为者有位、无为者让位，真正让公务员职级晋升成为激励公务员干事创业、担当作为的“助推器”“方向标”，有效杜绝论资排辈、大水漫灌现象。