铸魂赋能激活力

　　

　　铸魂赋能激活力

　　——沈阳局集团公司抓实党员集中培训赋能企业高质量发展纪实

　　

　　近年来，中国铁路沈阳局集团有限公司党委以建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”党员队伍为导向，坚持因地、因人、因事、因时，有计划分层次高质量开展党员集中培训，锻造了一支“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的过硬铁军，为推进企业高质量发展提供强有力支撑。

　　

　　全域化教育阵地 拓宽培训“广度”

　　

　　“这次培训，让我受到了洗礼、提升了能力，还通过与跨专业、跨行业的党员交流分享，收获了友谊、开阔了眼界，是我人生中宝贵的财富。”10月末的长春，天空湛蓝、秋色渐浓，来自长春地区的车务、供电、房产等系统的600余名党员依依惜别，为沈阳局集团公司2024年第八期区域联合党员教育培训班画上了圆满的句号。

　　

　　沈阳局集团公司党委下设基层党委123个，党支部（总支）4688个，现有党员70102名。该局集团公司党委牢牢把握高质量发展这一根本要求，深度整合局集团公司、基层站段教育培训阵地以及沿线地区红色文化教育等资源，打造党员集中培训三级阵地，实现阵地共建、资源共用、成果共享。

　　

　　针对党员数量多、管辖区域大、党员集中培训任务重的实际，沈阳局集团公司党委重点办好党组织书记、党员示范、重点党员、发展对象等类型的集中培训，为培训工作立标打样；同地区、同系统党组织开展联合培训，实行资源共享，促进各单位党员间的互学互助；各基层单位党委采取集中脱产办班、集体学习等方式，保证党员集中培训的覆盖面。

　　

　　“上下联动、横向贯通地分类开展党员集中培训，实现集中培训从‘多而散’到‘精而细’的有力转变，达到了‘量质’双提升。”沈阳局集团公司人事部（党委组织部）有关负责同志介绍道。

　　

　　阵地建设也是党员集中培训的重要载体，沈阳局集团公司党委积极筹措资金，不断完善党史室外课堂、中共沟帮子铁路党支部纪念馆、机车陈列馆、“流动课堂”列车等党员示范教育基地，促进培训能力、培训功能升级改造。

　　

　　他们还组织基层单位党委以联创共建、资源共享为目标，深入挖掘革命历史、先进典型、优良传统等红色资源，在偏远站区、党员集中片区、重大典型所在车间，打造一批区域性党建文化阵地，形成布局合理、功能健全的红色阵地集群，为站区党支部开展党员教育提供高质量资源。

　　

　　党员集中培训关键在“集中”、难点也在“集中”。在织密阵地网络、保证教育覆盖面的基础上，沈阳局集团公司各级党组织打造“云课堂”。他们利用“腾讯会议”软件，开展跨地区、跨系统党员集中培训，在“沈铁在线”企业微信号发布党员教育视频课件、电子书籍、先进典型事迹……随时随地的线上学习方式，深受广大党员欢迎。

　　

　　立体式内容设计 提升培训“精度”

　　

　　“老师，您刚才提到发展新质生产力，让我很受启发，我们得提升专业素质，成为知识型技能型创新型人才……”10月29日，在该局集团公司2024年党员示范培训班上，师生互动热烈。

　　

　　参培的党员对贯彻党的二十届三中全会精神，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业有了更坚定的决心和更强烈的使命感。这也是沈阳局集团公司以需求为导向，科学设置培训课程的一个镜头。

　　

　　聚焦党员所想所需所盼，该局集团公司党委把组织要求、岗位需要和个人需求统一起来，增强集中培训的针对性和实效性。

　　

　　加强党的创新理论武装是党员教育培训的重中之重。沈阳局集团公司党委坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首课、主课、必修课，确保党课的政治方向和政治属性，引导党员以贯彻落实会议精神推动实践工作，把学习成果转化为做好本职工作的强大动力和具体行动。

　　

　　他们还将党的不同历史时期的“十六种精神”解读、《党员违法违纪案例》《沈铁100先锋录》《党史百堂慕课》纳入课程，丰富培训内容，并通过专题讲座、现场教学、交流研讨、案例分享等形式，让党员在一次次思想洗礼中凝心铸魂。

　　

　　组织党员在党史室外课堂、党史展馆中回顾党的发展历程，强身补“钙”；走近原型仿制的“延安窑洞”“瑞金红井”“西柏坡石磨”，思考“我是谁、为了谁、依靠谁”；参观反腐倡廉展，讲党纪法规，明贪腐之害……他们还结合党内经常性教育，利用红色资源，开展沉浸式学习体验。

　　

　　按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，沈阳局集团公司党委实施分众化课程设计，让培训更加贴近实际。

　　

　　针对党支部书记队伍，他们采取理论授课、业务辅导、技能竞赛等方式，重点提升党建业务能力；面向重点党员群体，利用红色教育基地实施情景式教学，在“理想信念广场”开展重温入党誓词、重读入党申请书、重写入党纪念日“三重”活动，唤醒入党时的理想追求。针对非运输企业工作实际，他们邀请地方高校教授学者开展营销技能等方面的实训，达到了内强个人素质、外塑单位形象的教育效果。

　　

　　长效性学用转化 强化培训实战

　　

　　理论的价值在于实践，学习的目的在于运用。沈阳局集团公司党委聚焦主责主业，强化党性实践，使党员在学习实践中强党性、提素质，把学习成果转化为确保铁路运输生产的生动实践。

　　

　　“我所做的工作很平凡。27年来，我只做了一件事，就是服务旅客，帮旅客排忧解难，让旅客出行体验更美好。”10月29日，全国优秀共产党员、“最美铁路人”、大连站客运值班站长刘晓云，与党员示范培训班的学员开展“云座谈”，真挚的感情、朴实的话语深深地烙印在学员的心上。

　　

　　榜样的力量是无穷的，特别是身边的榜样更加可亲可近可学。沈阳局集团公司坚持“用身边事教育身边人”，制作“我是党员”短视频，组织“榜样在身边”党员故事分享会、先进典型面对面、访谈交流等活动。催人奋进的先进事迹，激励着党员自觉向榜样看齐，向先进学习，在奋斗新征程、建功新时代中踔厉奋发、勇毅前行。

　　

　　沈阳局集团公司党委还将党员集中培训与开展创岗建区、党内立项攻关、突击奉献等党内活动结合起来，让广大党员经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

　　

　　沈阳站“美丽”服务台客运员马成良，将全心全意为人民服务的宗旨融入日常、化作经常，日均接到服务电话近30个、步行5公里以上，被旅客亲切地称为“轮椅哥”；沈阳动车段技术指挥中心主任唐云鹏，主持创建“云鹏工作室”，发挥技术“传帮带”作用，释放“云鹏讲堂、云鹏课题组和云鹏集训营”三大功能，先后完成PIS系统、网络模块等9个系统、79个技改项目的技术革新，为企业节约成本2900余万元，培育技术尖子和现场骨干7600余人次……

　　

　　春风化雨育桃李，润物无声洒春晖。沈阳局集团公司各级党组织将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓深抓实抓细党员教育培训，激励广大党员用行动诠释信念，用担当抒写忠诚，让党旗在一线高高飘扬，让党徽在铁道线上绽放光芒。

铸魂赋能激活力 铸魂赋能激活力——沈阳局集团公司抓实党员集中培训赋能企业高质量发展纪实 近年来，中国铁路沈阳局集团有限公司党委以建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”党员队伍为导向，坚持因地、因人、因事、因时，有计划分层次高质量开展党员集中培训，锻造了一支“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的过硬铁军，为推进企业高质量发展提供强有力支撑。 全域化教育阵地 拓宽培训“广度” “这次培训，让我受到了洗礼、提升了能力，还通过与跨专业、跨行业的党员交流分享，收获了友谊、开阔了眼界，是我人生中宝贵的财富。”10月末的长春，天空湛蓝、秋色渐浓，来自长春地区的车务、供电、房产等系统的600余名党员依依惜别，为沈阳局集团公司2024年第八期区域联合党员教育培训班画上了圆满的句号。 沈阳局集团公司党委下设基层党委123个，党支部（总支）4688个，现有党员70102名。该局集团公司党委牢牢把握高质量发展这一根本要求，深度整合局集团公司、基层站段教育培训阵地以及沿线地区红色文化教育等资源，打造党员集中培训三级阵地，实现阵地共建、资源共用、成果共享。 针对党员数量多、管辖区域大、党员集中培训任务重的实际，沈阳局集团公司党委重点办好党组织书记、党员示范、重点党员、发展对象等类型的集中培训，为培训工作立标打样；同地区、同系统党组织开展联合培训，实行资源共享，促进各单位党员间的互学互助；各基层单位党委采取集中脱产办班、集体学习等方式，保证党员集中培训的覆盖面。 “上下联动、横向贯通地分类开展党员集中培训，实现集中培训从‘多而散’到‘精而细’的有力转变，达到了‘量质’双提升。”沈阳局集团公司人事部（党委组织部）有关负责同志介绍道。 阵地建设也是党员集中培训的重要载体，沈阳局集团公司党委积极筹措资金，不断完善党史室外课堂、中共沟帮子铁路党支部纪念馆、机车陈列馆、“流动课堂”列车等党员示范教育基地，促进培训能力、培训功能升级改造。 他们还组织基层单位党委以联创共建、资源共享为目标，深入挖掘革命历史、先进典型、优良传统等红色资源，在偏远站区、党员集中片区、重大典型所在车间，打造一批区域性党建文化阵地，形成布局合理、功能健全的红色阵地集群，为站区党支部开展党员教育提供高质量资源。 党员集中培训关键在“集中”、难点也在“集中”。在织密阵地网络、保证教育覆盖面的基础上，沈阳局集团公司各级党组织打造“云课堂”。他们利用“腾讯会议”软件，开展跨地区、跨系统党员集中培训，在“沈铁在线”企业微信号发布党员教育视频课件、电子书籍、先进典型事迹……随时随地的线上学习方式，深受广大党员欢迎。 立体式内容设计 提升培训“精度” “老师，您刚才提到发展新质生产力，让我很受启发，我们得提升专业素质，成为知识型技能型创新型人才……”10月29日，在该局集团公司2024年党员示范培训班上，师生互动热烈。 参培的党员对贯彻党的二十届三中全会精神，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业有了更坚定的决心和更强烈的使命感。这也是沈阳局集团公司以需求为导向，科学设置培训课程的一个镜头。 聚焦党员所想所需所盼，该局集团公司党委把组织要求、岗位需要和个人需求统一起来，增强集中培训的针对性和实效性。 加强党的创新理论武装是党员教育培训的重中之重。沈阳局集团公司党委坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首课、主课、必修课，确保党课的政治方向和政治属性，引导党员以贯彻落实会议精神推动实践工作，把学习成果转化为做好本职工作的强大动力和具体行动。 他们还将党的不同历史时期的“十六种精神”解读、《党员违法违纪案例》《沈铁100先锋录》《党史百堂慕课》纳入课程，丰富培训内容，并通过专题讲座、现场教学、交流研讨、案例分享等形式，让党员在一次次思想洗礼中凝心铸魂。 组织党员在党史室外课堂、党史展馆中回顾党的发展历程，强身补“钙”；走近原型仿制的“延安窑洞”“瑞金红井”“西柏坡石磨”，思考“我是谁、为了谁、依靠谁”；参观反腐倡廉展，讲党纪法规，明贪腐之害……他们还结合党内经常性教育，利用红色资源，开展沉浸式学习体验。 按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，沈阳局集团公司党委实施分众化课程设计，让培训更加贴近实际。 针对党支部书记队伍，他们采取理论授课、业务辅导、技能竞赛等方式，重点提升党建业务能力；面向重点党员群体，利用红色教育基地实施情景式教学，在“理想信念广场”开展重温入党誓词、重读入党申请书、重写入党纪念日“三重”活动，唤醒入党时的理想追求。针对非运输企业工作实际，他们邀请地方高校教授学者开展营销技能等方面的实训，达到了内强个人素质、外塑单位形象的教育效果。 长效性学用转化 强化培训实战 理论的价值在于实践，学习的目的在于运用。沈阳局集团公司党委聚焦主责主业，强化党性实践，使党员在学习实践中强党性、提素质，把学习成果转化为确保铁路运输生产的生动实践。 “我所做的工作很平凡。27年来，我只做了一件事，就是服务旅客，帮旅客排忧解难，让旅客出行体验更美好。”10月29日，全国优秀共产党员、“最美铁路人”、大连站客运值班站长刘晓云，与党员示范培训班的学员开展“云座谈”，真挚的感情、朴实的话语深深地烙印在学员的心上。 榜样的力量是无穷的，特别是身边的榜样更加可亲可近可学。沈阳局集团公司坚持“用身边事教育身边人”，制作“我是党员”短视频，组织“榜样在身边”党员故事分享会、先进典型面对面、访谈交流等活动。催人奋进的先进事迹，激励着党员自觉向榜样看齐，向先进学习，在奋斗新征程、建功新时代中踔厉奋发、勇毅前行。 沈阳局集团公司党委还将党员集中培训与开展创岗建区、党内立项攻关、突击奉献等党内活动结合起来，让广大党员经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。 沈阳站“美丽”服务台客运员马成良，将全心全意为人民服务的宗旨融入日常、化作经常，日均接到服务电话近30个、步行5公里以上，被旅客亲切地称为“轮椅哥”；沈阳动车段技术指挥中心主任唐云鹏，主持创建“云鹏工作室”，发挥技术“传帮带”作用，释放“云鹏讲堂、云鹏课题组和云鹏集训营”三大功能，先后完成PIS系统、网络模块等9个系统、79个技改项目的技术革新，为企业节约成本2900余万元，培育技术尖子和现场骨干7600余人次…… 春风化雨育桃李，润物无声洒春晖。沈阳局集团公司各级党组织将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓深抓实抓细党员教育培训，激励广大党员用行动诠释信念，用担当抒写忠诚，让党旗在一线高高飘扬，让党徽在铁道线上绽放光芒。
原文链接：http://www.peoplerail.com/rail/show-1822-544112-1.html
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