时间:2024-08-07 22:43:58
来源：人民铁道网
作者:佚名
紧跟“民声”走 答好“民生”卷
——沈阳局集团公司办好“十件实事”汇聚企业发展合力纪实
民生是最大的政治。习近平总书记指出，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。
牢记总书记的嘱托，中国铁路沈阳局集团有限公司聚焦职工群众的急难愁盼，每年研究确定民生所急、民心所向的“十件实事”，并写进职工集体合同，庄严兑现“承诺”。
改善生产生活条件、开展职工节日慰问、搭建职工成长平台……沈阳局集团公司从职工最期盼解决的问题入手，制定“时间表”，规划“路线图”，大力推进落实，千方百计把实事办好、把好事办实，让干部职工有更多的获得感、幸福感、安全感，凝聚起推进企业高质量发展的强大合力。
改善生产生活条件，让职工更安心
7月30日，丹东地区风雨交加，丹东工务段宽甸线路工区线路工孙云钢劳累了一整天回到工区后，小浴室的热水澡、食堂的热乎饭顿时驱走了疲惫，他直呼：“自从综合楼投入使用，咱们的幸福感满满的！”
作为今年改善职工生产生活条件的项目之一，丹东工务段宽甸地区综合楼、院落整修一新。这里不仅环境优美，生产生活区功能更是得到升级改造：宽敞明亮的房舍，班组点名室、职工食堂、浴室、活动室等修缮一新；冰箱、消毒柜、热水器等设施配套齐全；两人一间的宿舍里，崭新舒适的枕头被褥、密封性较好的门窗，让职工“好眠”。
沈阳局集团公司把改善职工生产生活条件放在首位，纳入“十件实事”清单，不断推进落实。
经过前期调研，沈阳局集团公司梳理出了需要改善升级的269处房屋，涉及房屋整治、线缆更换、家具电器升级、增加文体设施等236个项目。为高质量推进整治改造工作，该局集团公司土地房产部、计划统计部以及相关基层单位，召开施工协调会，实地开展调研，倒排施工任务计划，确保项目高质量如期完工。该局集团公司工会同步配套职工床铺、热水器、跑步机等生产生活配套设施，确保职工“拎包入住”。
在苏家屯车辆段检修中心南门外，一座崭新的预修库被阳光照耀得格外醒目。在库内作业的修车车间预修班组工长程福勇一边检查检修作业质量一边介绍：“预修作业从室外转移到了室内，作业人员不再夏顶烈日晒、冬受寒风吹，能把更多的精力投入到生产中。”
该局集团公司还从加大“三园”“五小”的建设力度入手，为职工修建改造小宿舍、小食堂、小浴室、小卫生间、小活动室等3585个，自建小菜园1587个，茄子、豆角等各种有机蔬菜现采现吃，杏、李子等时令水果也是硕果累累。看着自己双手创造的劳动果实，职工们非常有成就感，锦州站运转车间调车长陈明颢还打趣说：“自己种菜自己吃，营养丰富又美味。”
居安才能心安。沈阳局集团公司关注沈阳地区新入职及异地调动的无房青年职工住房需求，重点打造了保障性租赁住房项目“沈铁青工家园”。
“这次项目是一室一厅的房型，床具床垫、热水器、炉灶等家具家电配备齐全，待投入使用后，职工可以直接拎包入住。”该局集团公司土地房产部房产管理所前期规划部部长王华说。
让职工看到变化、得到实惠的还有不少：
——增加投入资金，各站段单位想方设法增加饭菜品种、丰富营养搭配；
——更新生产用车，满足基层单位办理业务和生产用车需求；
——为22个运输站段新建安行路32万延米，现场作业人员有了安全舒适的职场环境；改造机务系统整备场设备设施，解决夏季积水、职工停车难等问题。
让职工住进温暖房、吃到营养餐、行得安全路——一项项务实的举措、一件件看得见的实事，让职工感受到家一般的温暖。
提升福利保障水平，让职工更舒心
“不仅物品丰富，而且有多种套餐可以选择，太人性化了。”端午节前，沈阳局集团公司各单位干部职工对自主选择慰问品套餐这一举措赞不绝口。
民生无小事，沈阳局集团公司从提升职工福利保障水平入手，积极做好节日职工慰问，关爱职工身心健康，把暖心实事办在职工心坎上，不断提升广大职工的幸福指数。
每到春节、端午等传统节日，该局集团公司为职工发放蛋糕卡等慰问品，让职工感受到组织的关爱和家一般的温暖。他们还在劳动节、中秋节、国庆节等节日期间，在现有伙食补助基础上予以专项补助，为广大职工提供更加优质、多样的节日就餐体验，提升职工“舌尖上的幸福感”。为深入贯彻落实局集团公司关心关爱困难职工要求，各单位开展困难职工走访慰问活动，了解其思想动态和诉求，有针对性地帮助解决实际困难，取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。
“我弟弟患病多年，连身边的亲人朋友都很少联系了，只有你们单位每年都来看望，让我们非常感动，真心感谢组织的关怀、关爱。”白城工务段困难职工亲属说。
职工的身心健康，是局集团公司高度关注的方面。今年，沈阳局集团公司还在投入企业补充医疗保险基金、组织健康体检、开展心理疏导、实施健康休养等方面做足文章，为职工健康保驾护航。
“局集团公司修订下发了《企业补充医疗保险管理办法》，提高了职工住院、门诊慢特病、门诊特殊管理药品医疗补助水平，增加门诊统筹、重大疾病、医疗补助，进一步提升职工医疗保险的待遇水平。”沈阳局集团公司劳动和卫生部副主任安景辉介绍道。
冯杰是大连机务段的一名动车组司机，前不久，他拿到了自己的体检报告，第一时间查阅了体检结论和健康建议。和冯杰一样，在沈阳局集团公司的统一安排下，全局集团公司45周岁及以上职工和调度所职工、机车乘务员、动车组随车机械师到就近的定点体检医院进行健康体检，全体女职工开展妇科病筛查，职工及时了解自身的健康状况，也激发起爱企爱岗的工作热情。
“心理健康是职工幸福生活和工作的重要基石，掌握科学的心理调试方法对于预防心理疾病、确保安全生产至关重要。”6月29日，在吉林铁道职业技术学院，沈阳局集团公司心理健康志愿者能力提升培训班正式开讲，来自管内各单位的129名学员参加了培训。
沈阳局集团公司建立并培养心理咨询师队伍、在主要行车单位逐步建设心理咨询室、开展“线上+线下”结合的方式进行职工心理咨询和干预，加强对职工的人文关怀和心理疏导，促进职工队伍和谐稳定。近期，长春高铁基础设施段建立职工“连心码”平台，职工“扫码”就可以进行线上心理咨询和辅导。“给父母打电话都是报喜不报忧，有了这样的平台，可以倾诉心声，帮我缓解了情绪、调整了心态。”该段长白山高铁综合维修车间学习信号工秦天剑说。
沈阳局集团公司把职工健康休养作为民心工程大力推进，全年安排1.4万名在岗职工健康休养，让企业改革发展成果惠及广大职工。除了沈阳局集团公司管内6所休养机构外，管外桂林、苏州、昆明等7个休养地点1000个床位供职工选择。在相关政策的支持下，家属参加休养也深受职工欢迎，四平工务段公主岭线路车间线路工汪振国表示：“今年带着家属参加了跨局集团公司休养，圆了我和家人的梦想，回来后感觉干劲更足了。”
与此同时，该局集团公司工会还组织300名省部级及以上劳模先进、专业技术带头人、领军人物，局集团公司先进生产者及劳动竞赛各项目第一名跨局集团公司健康休养，让职工放松身心、蓄能充电。
一项项“真金白银”的福利政策，将爱与温暖传递开来，画出了强有力的“同心圆”，让职工一步步实现对美好生活的憧憬和向往，日子更有奔头，工作更有干劲。
搭建成长成才平台，让职工有信心
7月25日，在苏家屯机务段实训基地，该段苏家屯运用车间工程师赵兵利用段里新增设的模拟驾驶设备，对新职司机补强培训班学员开展应急处置补强培训，沉浸式的教学演练，让培训效果事半功倍。
职工群众对美好生活的向往，不仅是物质上的富足，而且还体现在个人的全面发展。沈阳局集团公司关心关注职工成长，量身打造培训课程，搭建学技练功平台，组织职工参加校企合作办学的专业学历教育，让职工人人都有出彩的机会、人人都有建功立业的可能。
沈阳局集团公司投入资金，保障职工现场实训设备、培训资源和培训项目，提升站段、车间（班组）实训场、学习室等综合培训能力，为参加校企合作专业学历教育的毕业生报销学费，助力职工学技练功、岗位成才。
青年是企业发展的希望和动力。青年技能竞赛、青年交友联谊和心理健康、法律常识等辅导讲座等形式多样、内容丰富的活动，解决该局集团公司约2.5万青年职工的技能提升、交友和心理健康需求，增强青年职工的获得感。为帮助单身职工拓宽婚恋交友渠道，沈阳局集团公司坚持把职工婚恋交友服务列入为职工办实事清单，整合资源升级打造了沈铁红娘服务队和“静心驿站”工作室，策划开展了交友联谊、婚恋情感辅导等丰富多彩的活动。
七夕佳节到来之际，在长春净月公园，“青青子衿 缘系今夕”青年交友联谊活动浪漫举行，男女青年两两一组，进入“挑战”状态，通过“心有灵犀一点通”“鹊桥相会接力赛”等环节，加深彼此的了解和信任，让感情在大自然的怀抱中悄然升温。今年以来，沈阳局集团公司团委已精心筹备青年交友联谊活动51场，1600多名青年参加。
民之所盼，政之所向。沈阳局集团公司以“十件实事”为牵动，紧盯民生实事，多解民生之忧，为职工群众的获得感幸福感安全感“加码”，构建起更加紧密的企业与职工命运共同体，迸发出推进企业高质量发展的磅礴力量。